Het hebben van een beleid voor verslaving en middelengebruik is geen overbodige luxe.
Wij zijn gespecialiseerd in het opzetten van een preventiebeleid dat rekening houdt met de cultuur van uw bedrijf. Een preventiebeleid bestaat uit vier onderdelen:
Deze pijlers zijn het fundament voor een programma dat verslaving binnen uw organisatie doet voorkomen en afnemen.
SolutionS werkt samen met Be-Responsible voor het opstellen van een goed ADM-beleid (Alcohol, drugs, medicijnen op werk). www.be-responsible.nl
Let op!
De werkgever mag de werknemer niet vragen of deze een verslaving heeft en de werknemer hoeft zeker niet te antwoorden. Verslaving is een ziekte en valt onder het medisch beroepsgeheim. Ook de bedrijfsarts mag een werkgever niet vertellen of een werknemer wel of geen verslaving heeft.