Top

HR Adviseur

SolutionS Center / Over ons  / Vacatures / HR Adviseur

Het verschil maken voor en met mensen die het verschil nodig hebben. Samen in een team van betrokken professionals waarin iedereen zijn of haar eigen ervaringen en expertise inzet om met onze cliënten het beste resultaat te behalen. Dat betekent werken bij SolutionS.

Al meer dan tien jaar zijn wij toonaangevend binnen de verslavingszorg in Nederland, daar zijn we trots op. Wij bieden zowel ambulante therapie als een integraal klinisch programma gericht op de behandeling van dosering- en verslavingsproblemen, zoals alcohol, drugs en medicijnen.

We voelen ons verantwoordelijk voor méér dan het bieden van verslavingszorg. Zo vinden wij het belangrijk om het taboe op het hebben van een verslaving te doorbreken. Dan zullen mensen eerder om hulp vragen en kunnen we helpen om ‘erger’ te voorkomen.

Past onze manier van werken bij jou? Wil je graag je bijdrage leveren aan waar Solutions voor staat? Solutions is een groeiende organisatie en is continue op zoek naar nieuwe collega’s. Voor onze organisatie zijn we per direct op zoek naar een:

HR adviseur

Minimaal 32 uur, vacaturenummer 2019.02

De functie

Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en de uitvoering van het totale personeelsbeleid van SolutionS Center.

Als HR adviseur geef je support aan verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je werkt samen met de afdelingen en je biedt hands-on ondersteuning op het uitgebreide gebied van HR, vanaf arbeidsmarktstrategie en werving tot vitaliteit, opleiding en beëindiging van dienstverbanden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling en uitvoering van verschillende HR-processen. Naast de eigen werkzaamheden zul je strategisch, tactisch en operationeel moeten meedenken met het management. De personeels-, uren- en salarisadministratie valt buiten je verantwoordelijkheidsgebied. Je ondersteunt de visie dat personele gespreken bij voorkeur tussen medewerker en leidinggevende worden gevoerd, ondersteund door HR.

Functie-eisen

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie heb je een universitaire of HBO opleiding bij voorkeur in organisatie psychologie of Human Resources. Vanzelfsprekend ben je bekend met de huidige wet- en regelgeving. Je persoonlijkheid kenmerkt zich door een proactieve, probleemoplossende en servicegerichte houding.

  • Je hebt een solopositie binnen de organisatie daarom vragen we een sterke persoonlijkheid met minimaal 5 jaar actieve HR-ervaring, waarvan 2 op hoger advies- en inhoudelijk niveau
  • Ervaring met organisatie- en persoonlijke ontwikkeling
  • Interesse in de verslavingszorg en de daarbij behorende doelstellingen
  • Praktische en praktijkgerichte mentaliteit, actiegerichtheid en het zelf nemen van verantwoordelijkheid
  • Analytisch, conceptueel, innovatief en strategisch denkvermogen
  • Relatie- en klantgerichtheid
  • Goede kennis van de cao GGZ is een pre
  • Sterke communicatievaardigheden
  • Coaching- en adviesvaardigheden
  • Flexibiliteit en kwaliteit om ad hoc en onder druk in een hectische omgeving te kunnen en willen werken.

Wij bieden

In de eerste plaats een leuke job bij een dynamisch en succesvol bedrijf. We zijn aangesloten bij de cao GGZ. De salariëring en aanstelling is conform FWG 3.0 (FG 55). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Interesse?

Je kunt je CV en motivatiebrief o.v.v. het vacaturenummer mailen naar solliciteren@solutions-center.nl. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Michael de Munnik via 0342 – 427 127.

Direct solliciteren

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, otf, txt.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.